Квалификационный справочник инженер геодезист

Инженер I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы инженером II категории не менее 3 лет. Инженер II 

Ув. госпожа министр!
1. Наша организация занимается проектной деятельностью. В струтуре штата имеется такая должность, как инженер-проектировщик.
Согласно Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Приказом Министра труда и соцзащиты населения РК от 22.11.02г. № 273-п эта должность предусматривала четыре категории : инженер-проектировщик 1 категории, инженер-проектировщик 2 категории, инженер-проектировщик 3 категории и инженер-проектировщик. Но с введением в действие нового Квалификационного спроавочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и соцзащиты населения РК от 25.11.10г. № 385-п категорию инженер-проектировщик 3 категории упразднили. В связи с этим возникли вопросы:
1. Что делать с инженерами-проектировщиками 3 категории, имеющимися в настоящее время в штате организации?
2. Есть ли необходимость приведения наименования их должностей в соотвествие с требованиями указанного КС? Если надо, то как?
3.Правомочна ли Аттестационная комиссия созданная работоделем присваивать указанные категории и разряды принмаемым и уже работающим работникам?
4. В данном справочнике отсутствует такие должности, как инженер-сметчик и геодезист. Как быть в таком случае?

включенные в ЕТКС, выпуск. 24. Профессии ЕтКС, выпуск 27. Профессии Прикладная геодезия высшее образование - специа- Инженер-геодезист.

Заранее благодарна Вам за ответ.
• Султангазинова М.Ж.
• Тұрғындарды жұмыспен қамту
• 24.02.2012
• 711
• Өтініш нөмірі 128004
Дүйсенова Т. Қ. 06.03.2012, 12:00
Уважаемая Султангазинова М.Ж.! Согласно ст. 125 Трудового кодекса Республики Казахстан квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих (далее - ЕТКС), Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций (КС). Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с ЕТКС, КС и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. Наименования профессий рабочих и должностей служащих должны соответствовать наименованиям, приведенным в ЕТКС, КС, типовых квалификационных характеристиках должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. В целях обеспечения единообразия при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25.11.2010г. № 385-ө утвержден Квалификационный справочник руководителей, специалистов и других служащих (далее - Справочник). В Справочник включена квалификационная характеристика должности «инженер-проектировщик» (1-2 категории, без категории), (размещен на веб-сайте МТСЗН РК в рубрике «Классификаторы»). Вместе с тем, следует отметить, что вышеуказанная должность отсутствовала в ранее действовавшем Квалификационном справочнике руководителей, специалистов и других служащих руководителей, специалистов и других служащих (приказ МТСЗН РК от 22.11.2002 г .№ 273-п). В настоящее время Министерство труда и социальной защиты населения РК не располагает информацией о наличии в республике квалификационных характеристик на должности «геодезист», «инженер-сметчик». Разработка, утверждение и применение ЕТКС, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, регулируются Правилами утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, от 19.07.2007 г. №165-п (рег. номер Минюста 4886 от 23.08.2007г.) (далее - Правила). Аттестация служащих - периодически осуществляемая процедура по определению уровня их профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств, установлению квалификационных категории (разрядов). Необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 6 статьи 56 Трудового кодекса РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации должно основываться на решении аттестационной комиссии. Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя. Таким образом, аттестационная комиссия по результатам аттестации работников выносит решение. При вынесении положительного решения комиссия устанавливает (подтверждает) соответствующую квалификационную категорию (разряд) служащего, либо отмечает об отсутствии оснований для ее установления. Решения аттестационной комиссии утверждаются руководителем организации.

инженер-геодезист, инженер-геолог, техник, техник-геодезист, права работников на льготную пенсию, применять ЕКС (ЕТКС).

сайте трудоустройства. Самые свежие вакансии инженера-эколога от прямых работодателей региона.  Инженер-геодезист. от 40 000 руб. до 120 

Новые вакансии: Инженер геодезист в Ленинске-Кузнецком. Быстро и удобно. ЕТКС Дополнительная информация по вакансии: Новое рабочее место