График работы уборщиков служебных помещений в школе

Новые вакансии: Уборщик служебных помещений в школе в Омске. Быстро и Условия: График работы 5-ти дневная рабочая неделя с 8.00- 19.00 

Суть спора: Трудовые споры - о восстановлении на работе
Дело № 2-190/14
Решение
Именем Российской Федерации
«27» февраля 2014 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Некрасова Р.Ю.,
при секретаре Карпунец О.Н.,
с участием истца Барановой Н.Н.,
представителя ответчика МБОУ «Средняя Общеобразовательная школа » Шашковой Н.Н.,
помощника Вышневолоцкого межрайонного прокурора Румянцевой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барановой Н.Н. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя Общеобразовательная школа » о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Баранова Н.Н. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя Общеобразовательная школа » о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула.
В обоснование иска указала, что работала уборщицей в МБОУ СОШ с года. Приказом от года уволена. Увольнение считает незаконным. С приходом нового с начались постоянные с ее стороны скандалы, докладные. Она говорила, что истца выгнали из Гимназии и из школы она тоже будет уволена. С года истец не работает. Просила восстановить ее на работе в МБОУ СОШ , взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с года по день восстановления на работе. Впоследствии истец дополнила исковые требования, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, который оценила в 50000 рублей.
Директор МБОУ «Средняя Общеобразовательная школа » Шашкова Н.Н. представила объяснения, в которых не согласилась с исковыми требованиями, указала, что Баранова Н.Н., уборщица служебных помещений МБОУ СОШ , уволена года в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей. К работнику ранее были применены следующие дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. 192 ТК РФ: выговор за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей ( некачественная уборка медицинского кабинета) – Приказ от года «О дисциплинарном взыскании»; увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей – Приказ от года «О дисциплинарном взыскании», Приказ от года «О расторжении трудового договора». Ранее Барановой Н.Н. объявлены дисциплинарные взыскания: в виде замечания за отказ от прохождения медицинского осмотра (в соответствии со ст. 214 ТК РФ) – Приказ от года « О дисциплинарном взыскании»; выговор за отказ без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей, за систематические опоздания на работу – Приказ от года «О дисциплинарном взыскании». С Барановой Н.Н. проводились неоднократные беседы заместителем директора по административно-хозяйственной работе ФИО., директором школы Шашковой Н.Н. по поводу нарушений трудовой дисциплины: опозданий на работу, раннего ухода с работы, отказа выполнять распоряжения заместителя директора по административно-хозяйственной работе, которому она непосредственно подчиняется (п.1.2 Должностной инструкции уборщицы служебных помещений), нецензурной брани и оскорблений работников школы в присутствии обучающихся и их родителей. За данные нарушения в отношении Барановой Н.Н. применялись устные замечания. Администрация школы на протяжении длительного времени принимала во внимание устные объяснения Барановой н.Н. о том, что она далеко живет, добираться до работы и до дома ей приходится на электричке, поэтому она опаздывает и уходит с работы раньше. Устные замечания, которые применялись к Барановой Н.Н. за ее нарушения дали почувствовать свою безнаказанность и проявлять нетерпимость ко всем работникам школы, в том числе к руководству.

Есть ли особенности для приема на работу лиц с двойным гражданством? 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу. срок больничного листа · График сменной работы в 2017 году 

В судебном заседании Баранова Н.Н. исковые требования поддержала, пояснила, что исковые требования поддерживает в полном объеме. Указала, что считает распределение территории уборки в школе несправедливой, кому-то распределено убирать больше, а кому- то меньше. Приказы она не дослушивала и не подписывала, так как считает, что на нее наговаривали. В медицинском кабинете сама фельдшер говорила протирать пыль один раз в неделю. До того как пришла завхоз ФИО к ней не было никаких нареканий и конфликтов. Ее заставляли мыть окна с наружной стороны без подстраховки, она могла упасть. Однажды ее заставили убирать кабинет №17, который не закреплен за ней и она отказалась, так как плохо себя чувствовала, в связи с чем написали докладную. Считает, что ее уволили безосновательно. Медицинский кабинет она убирала после ухода медицинского работника, и она не могла видеть, как она убирала. На работу она добиралась на автобусе, опаздывала из-за того, что на дороге пробки. Последнее время добиралась на электричке, из-за нехватки денег, так как заработная плата технической служащей маленькая. С начало рабочего времени перенесли с 10.00 часов на 09.00 часов, об этом она не знала, с приказом ее ознакомили, но приказ предусматривал график только на летнее время. О том, что с сентября рабочее время начинается с 09.00 часов, она не знала.

Уборщик производственных и служебных помещений. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа 14" 01.10.2017. График работы: сменный график Опыт работы: без опыта. Требования: Опыт 

Директор МБОУ «Средняя Общеобразовательная школа » Шашкова Н.Н. в судебном заседании иск не признала, пояснила, что истец работает в школе с 2007 года. Трудовой договор с истцом заключен и подписан года, один экземпляр договора находится у нее, другой экземпляр был вручен Барановой Н.Н. За каждой технической служащей, закреплен участок для проведения уборки, и каждый знает свои обязанности и территорию для уборки. Наиболее остро встал вопрос по медицинскому кабинету, после профосмотра большого количества детей, необходимо было провести генеральную уборку, а именно тщательно протереть везде пыль, на шкафах, подоконниках, вымыть полы. Баранова Н.Н. ненадлежаще исполнила свои обязанности, на нее поступила жалоба от работника медицинского кабинета о ненадлежащей уборке. Ранее также поступали жалобы на Баранову Н.Н. о ее поведении, о том, что она не соблюдает субординацию, оскорбляет работников школы в присутствии детей, в том числе и руководство школы. Систематически приходила на работу с опозданиями. В мае 2013 года Барановой Н.Н. необходимо было пройти медицинский осмотр, что в детском учреждении является обязательным, на что Баранова Н.Н. сказала, что пройдет его в августе, и отказалась его проходить. С Барановой Н.Н. неоднократно проводились устные разъяснительные работы. Уборка медицинского кабинета закреплена за Барановой Н.Н. Приказы выносились на основании докладных работников школы, пытались оглашать, она не дослушивала и от подписи отказывалась, объяснения не давала. Кабинет 17 действительно не закреплен за Барановой Н.Н., но на тот момент возникла необходимость убрать перед семинаром школы, который должен был состояться после второго урока, так как работник ФИО1, за которой закреплен этот кабинет, работает во вторую смену с 13.00 часов, поэтому попросили Баранову Н.Н. Там не нужно было тщательно производить уборку, а необходимо было просто освежить кабинет, так как после уроков дети могли насорить. Баранова Н.Н.отказалась от уборки данного кабинета.
Выслушав участников процесса, показания свидетелей, заслушав мнение прокурора, полагавшего увольнение Барановой Н.Н. законным, а исковые требования о восстановлении на работе – необоснованными, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск удовлетворению не подлежит.
Согласно приказу от года «О приеме на работу» Баранова Н.Н. принята на должность техслужащей с года.
Согласно записям в трудовой книжке Баранова Н.Н. принята на должность техслужащей МОУ СОШ со года. года Баранова Н.Н. уволена в связи с расторжением трудового договора п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Согласно трудовому договору с уборщицей служебных помещений от года , Баранова Н.Н. принята на должность уборщицы служебных помещений МОУ «Средняя общеобразовательная школа » со года. Продолжительность рабочего времени с 10.00 до 17.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.30. Уборщица служебных помещений обязан выполнять трудовые обязанности: влажная уборка помещений 2 раза в день, с использованием дезинфицирующих, моющих и чистящих средств; один раз в неделю мытье стен и плинтусов; ежедневно мытье классной доски, подоконников. Работать честно и добросовестно. Соблюдать трудовую дисциплину. Своевременно и точно исполнять распоряжения руководства школы. Бережно относиться у имуществу школы. Выполнять установленные нормы труда. Выполнять гражданские нормы охраны труда., техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса; заменять временно отсутствующих уборщиц служебных помещений по распоряжению руководства школы. Соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового распорядка для работников школы, требования должностной инструкции уборщицы служебных помещений, утверждаемой директором. Соблюдать законные права и свободы обучающихся. Школа имеет право проверять работу уборщицы служебных помещений. Давать оценку качеству работу уборщицы служебных помещений. Контролировать соблюдение уборщицей служебных помещений Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора. Привлекать уборщицу служебных помещений к дисциплинарной и материальной ответственности за виновные действия (бездействие) в порядке, установленном трудовым законодательством. Трудовой договор подписан Барановой Н.Н. года.
Согласно Должностной инструкции уборщика служебных помещений от года, основное назначение должности уборщика служебных помещений – поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на закрепленном участке. Уборщик служебных помещений выполняет следующие должностные обязанности: убирает, закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы; удаляет пыль, подметает, моет вручную или с помощью приспособлений стены, полы,

Дело в том, что мы выполняем почти одинаковый объем работы, но платят уборщика служебных помещений из расчета: в школах, 

Поиск работы по запросу «уборщица» в Шахтах. Свежие актуальные вакансии  график: полный день  Требования: Уборщик служебных помещений без требований к стажу и уровню  в компанию МБУ "Спортивная школа 5" г.

Уборщик мусоропроводов · Уборщик производственных и служебных помещений Заработная плата: от 15000 руб. в месяц, Режим работы: График сменности, Образование: Высшая школа, рядом с 1-м отделением милиции