Вакансии менеджер по подбору персонала минск

Rabota.ua ✏ поиск работы Менеджер по подбору персонала в Киеве. ✉ 288 актуальных вакансий Менеджер по подбору персонала в Киеве. ☛ Лучшие 

отрицательный отзыв проверяется
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Поработав несколько месяцев понял, что, у Нас в Макрорегионе Москва в управлении, работает команда коррупционеров, в лице Сдобнова Дмитрия, Ванюшкина Игоря, шестерок Романа и Сергея! Кто их назначил? Т.е. со слов коллег для того что бы стать руководителем необходимо всего лишь сломать ногу, как Ванюшкин Игорь и отработать всего лишь месяц звонарем как Сдобнов Дмитрий? Офисные хомячки бьются за тёплые места? Сдобнов Дмитрий и Ванюшкин Игорь - это вообще венцы тупизны и закулисных игр. Дмитрий и Игорь, деньги ещё не всё - есть такие понятия, если они Вам знакомы, как совесть, человечность, честь и достоинство! Может Нам Титов Роман или Борышнев Андрей объяснят, почему Мы сотрудники Выездного Сбора должны Сдобнову Дмитрию и Ванюшкину Игорю платить процент за портфель? или же Вы с Ними тоже в доле? Если не нравится то показывают за дверь, ссылаясь на Вас и кидаясь электрошокером, а у Нас семьи! Но видимо есть слово система и алчность как основополагающие принципы жизни Верхушки Банка. Просим, провести внутреннюю проверку в отношение Сдобнова Дмитрия и Ванюшкина Игоря, освободить от занимаемых ими должностей! Заявление, о проверке данных лиц, которые злоупотребляют своими должностными полномочиями, направлено в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Когда уже разгонять это шапито статистов и наберут грамотных руководителей, которые будут реально работать и приносить пользу, а не создавать видимость за счёт работяг в полях и ещё пихать палки в колёса, в виде придуманной оценки руководителя и процента за портфель, набивая этим себе карманы. Это без сомнений дармоеды с раздутыми зарплатами, ввиду которых рядовые сотрудники зачастую остаются без премий. Коллеги, а Вы не думаете о том, что вот в сложившейся ситуации, кого-нибудь перемкнет и случится непоправимое? Вот тогда Банк поимеет дурную славу на Всю Россию, вот тогда бошки полетят, только уровень будет выше и спрос серьёзней, не так ли уважаемые Руденко Дмитрий и Горшков Георгий? Только одно но, будет уже поздно... Решение данной проблемы снизит накал в отделе Выездного Сбора. Сотрудники смогут убедиться в том, что работа будет проведена в их интересах, а не в интересах горстки коррупционеров!
комментировать
Трудовая деятельность
(−1)
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я начала свою трудовую деятельность кредитного консультанта в ПАО "Почта Банк" в конце 2016 года. Изначально меня устраивало все, конечно, когда вы только устроитесь зарплата у вас будет минимальная... на позиции КК примерно 10 т.р. Спустя 3 месяца (именно тогда мне первый раз перечислили премию) премия, и сама зп будет зависеть от всех доп. услуг, которые вы сможете продать клиенту. Также территориальный менеджер будет вправе оценивать вашу работу премированием, либо депремированием... Как думаете, что происходит чаще? Естественно, лишение премии на -30%. И, чтобы вы понимали, я не была худшим работником, показатели у меня были на уровне - одной из лучших. Но, лишали премии меня - за потерю доли, а один раз было и такое - дисциплина (потому что я не могла ездить 3 раза в месяц в другой город на тренинг). В общем, за вся мою работу в этом Банке я получала премию всего раза 3, и то с лишениями. Плюс к тому, хотелось бы отметить угрозы со стороны ТМ об увольнении за невыполнением тех обязанностей, которые я не должна выполнять (делать транзакцию без ведома на то клиента)! А еще, когда вы будете увольняться, и если вам потребуются справки какие-либо, то ждать вы их будете около 14 дней! Хотя по закону это должно быть в течение 3 дней.

м. Дубровка. 5 октября 14:17. Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (Удалённо) персоналом. 4 октября 22:20. Менеджер по работе с персоналом.

К тому же менеджер по персоналу не знает форм справок!!! Мне нужна справка на биржу, и я несколько раз повторяла название данной справки, и уточняла надо ли писать заявление на ее получение? Ответ был нет, данная справка приходит с мск после того, как работник увольняется. В итоге мне пришла данная справка спустя 10 дней!!!! И эта не та справка. Сейчас данный сотрудник в отпуске, и чтобы получить справку мне приходится опять ждать! И неизвестно получу я ее вообще! Итог один... я не рекомендую данное место для работы!!! Будете потом очень сильно жалеть.
5 комментариев комментировать
Бумерангом вернётся ложь..
положительный голос не засчитан
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Прочитав комментарий, бывшей коллеги, я долгое время думала, стоит ли оценивать ее действие, стоит ли давать ей какие-то комментарии... комментариев давать не буду, я думаю, что каждый человек и так поймет, адекватен этот отзыв, или отзыв обиженного человека, у которого отобрали «конфетку». Единственное, что хочу сказать, тебе Надя.. Наверное классно, когда твой ТМ добивается тебе 5-ой пересдачи теста по испытательному сроку, при этом тебе помогают твои коллеги, с которыми ты в принципе не общаешься, его сдать, а следом ты их оскорбляешь.. ну, наверное, ты умная, а они тупые, потому что они сдали с первой, ну максимум со второй попытки, а ты и с пятой не смогла...
С Надей мы проработали вместе 4 месяца, устроились на работу практически в одно время. Я помню как было тяжело в первый месяц работы, помню как были мысли, а смогу ли я.. Но сейчас... уверенна, что смогу.. А спасибо все, своему руководителю, Дарье, если бы не она, не ее поддержка, я бы сломалась, ушла..

Удаленный менеджер по подбору персонала | $800 Наша компания (iDeveloperNetwork) занимается разработкой софта для заказчиков из Штатов и

Даш, ты самая крутая, помни это.. Мы всегда с тобой, я уверенна, каждый из нашей команды подпишется за мои слова... Ты нас ведешь к общей цели!!! И никогда не обращай внимания, на слова.. пустые слова..
«Меня очень много ругали и очень часто завидовали. Это не страшно, если ругают, значит жива. А завистников нет только у ничтожеств. Лучше иметь первых, чем быть вторым!!!» слова Коко Шанель!!! Ты самая лучшая, просто знай это!!!
Нарушение правил регистрации на портале.
Как маленькая рыбка может испортить целый рефрижератор рыбы. Если останется...
положительный отзыв проверяется
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Прочла сегодня отзыв от бывшей сотрудницы ПБ, крайне высоко оцененный редакцией Banki.ru. Хотела отряхнуться и забыть, но обиженный на банк сотрудник нашел много неприятных слов, которые очень испортили мне настроение. Поэтому пишу отзыв, даже не надеясь, что его опубликуют. Также как не публикуют благодарные отзывы от наших клиентов на данном ресурсе. И все же я попробую.
Я работаю в Почта Банке 1,5 года на позиции ТМ. В моей команде 20 финансовых экспертов. Текучка в нашей команде есть, это все-таки живые люди, но каждый сотрудник для нас на вес золота, за каждого мы "держимся зубами". Более того, за текучку можно отхватить те самые -30%, поэтому относиться к сотрудникам как к родным - это скорее вопрос необходимости. Я горжусь, что мне удалось вырастить за время своей работы двоих сотрудников до уровня ТМ и бизнес-тренера. И я снова смотрю на свою команду с надеждой и прикидываю, кого теперь можно двигать вперед. И точно знаю, что скоро такая возможность у меня появится.
Да, я сама работаю по 12 часов, а мои сотрудники ровно в 19-00 выключают компьютер и уходят домой. Они регулярно ходят в отпуска, при необходимости могут сбегать к своим детишкам на праздник. Да, иногда я прошу их выйти на замену. Но они прекрасно знают, что я всегда найду замену и для них. Иногда на Почте бывают не лучшие условия, и холодно. Но это почта. Операторов тут никто не жалеет, а у них условия не лучше. Мы пришли на почту, чтобы она смогла зарабатывать, а значит увеличить зарплаты своим сотрудникам и улучшить условия труда. Кстати, я из дома приносила 2 своих обогревателя. Такое бывает. Было такое, что я за собственный счет ремонтировала туалеты на почте, ради своих сотрудников. Грех жаловаться, коллеги с почты всегда идут навстречу и всегда помогают, даже если у них нет ресурсов.
Для меня табу беспокоить сотрудников после 20-00. При собеседовании я подробно описываю функционал, что, где и как придется делать. И про селфы, и про работу в зале. И обязательно отправляю кандидатов попробовать себя в работе на ОПС на полдня. Поэтому кандидат всегда знает условия работы заранее. Кстати, в подавляющем большинстве случаев мои сотрудники в свои 25 лет имеют возможность хорошо зарабатывать, чего у меня в мои 25 не было.
Про какой-то бред с занесением клиентов в "черный" список после отказа от страховки вообще читать смешно. Страхование - это нормально для цивилизованного человека, человек сам должен заботится о своей финансовой безопасности. Но судя по отзыву сотрудник не очень напрягалась с продажей страховки, а процесс "впаривания" так и выглядит как описано. Профессиональный сотрудник страховку продает, при условии что он это умеет. Но видимо некогда было учится бывшей коллеге, столько забот: второе образование, трудовая комиссия, 100 отчетов.
Я благодарна своему банку, хотя иногда бывает ворчу и жалуюсь. Банк предложил мне работу в том возрасте, который называть-то неудобно. Да банк рад каждому, кто хочет и умеет работать, и готов ему платить адекватные деньги. В настоящее время я продвинулась вверх по карьерной лестнице, у меня замечательный коллектив, и хотя не все гладко, я точно знаю, в нашем банке будет все хорошо, потому что мы с коллегами все для этого сделаем. Быть в начале пути - это тяжело, но очень круто. Я пишу, а у меня аж мурашки по коже). Мне жаль сотрудника, которая не смогла подняться над сиюминутными неудобствами и стать частью успешного проекта, может ей просто не повезло. Но исходя из своего 20- летнего опыта работы с персоналом, я четко понимаю, данный человек и на другой работе найдет на что пожаловаться.
P.S. Приходите к нам в Банк. Мы обязательно сработаемся.
Автор, уточните в каком городе работаете?
Интриги ТМ против сотрудников
отрицательный голос не засчитан
зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Хочу поделиться своей работой в Почта Банке. Проработала финансовым экспертом ОПС МО Север (Московская область) с апреля 2017 года и была вынуждена уволиться по инициативе ТМ, так как в этом Банке по службе продвигаются только, если у вас есть связи свыше. ТМ изначально создает вокруг себя

Менеджер персонала, или HR-менеджер (от англ. human resources управления персоналом, кадровую политику и планирование кадровой работы; 

Менеджер по подбору персонала. график: полный день. Требования: Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; - Опыт работы в качестве 

Поиск работы, вакансии в Оренбурге. Менеджер по персоналу, Оренбург. тренинги · Рекрутер Помощник менеджера по подбору персонала, Сегодня.