Торговый представитель jti

По данным двух источников РБК, посещавших торговые точки «Омега не только кассир, но и торговый представитель «Мегаполиса», который от продажи 40% «Мегаполиса» табачным компаниям JTI и Philip 

эм ну он получается не очень сильно завышен, думаю там 25р. оклад точно есть...
Я не писал, что очень сильно, просто завышен. В 2005 оклад был 18.
Я вот поработал на иностранную пивную компанию, которая №2 на рынке, после балтики: на фордах ездят руководители, на нексиях-супервайзеры, а торговые на своих. И не сказать что сильно хорошо платят, хотя все доходы белые и без кидалова. После того как машина начала сыпаться решил сменить работу. Так что не факт, что в винстоне на фокусах ездят торговые, хотя может ТС знает про них больше.
Про фокусы не знаю, раньше давали фольцы.
По "Дж.Ти.Ай" то бишь Винстон:) попасть туда можно 3 путями - 1) откликнуться, когда появиться вакансия на hh.ru или jti.com, 2) подружиться с Анкором, который иногда оказывает услуги по подбору персонала для них, 3) иметь друга, который там работает и который вам первому расскажет о том, что будет открываться вакансия и если на эту позицию нет внутренних кандидатов, порекомендует вас на собеседование со своим руководителем.
Вакансии на Саратов там появляются редко, с 2009 года там и в других табачках идет постепенно сокращение штата, соответственно вероятность открытия вакансий конкретно на Саратов с каждым годом все меньше и меньше.
На фордах ездят все сотрудники саратовского филиала (и остальных филиалов), просто в зависимости от статуса (рабочей группы) разная комплектация автомобилей и год выпуска посвежее. Самая начальная позиция там мерчендайзер (12-14 чел), он же в простонародье ТП, далее супервайзер (6-7), между ними менеджер по работе с ключевыми клиентами (1 чел), и менеджер по торговому маркетингу (1 чел), потом территориальный менеджер (1-2), потом дивизиональный менеджер (1), есть бухгалтер (1), кладовщик (1), супервайзер по транспортной политике (1), тим-ассистанс (1 чел). Как видите не так уж много народу работает, есть конечно еще народ, который работает по области, но он там и живет:) Иногда меняется состав мерчей - но очень редко, все остальные позиции на протяжении уже нескольких лет занимаются одними и теми же людьми. Что касается з/п и бонусов - скажем так ваши ожидания несколько завышены, зп новичка 22-27 тр минус налог, т.к. все в белую. ДМС для сотрудника есть, для членов его семьи ДМС не бесплатно, а со скидкой 50%. Бонус выплачивается 1 раз в году в феврале, размер его может быть разным в зависимости от выполнения планов продаж компанией и от того как вы пройдете ежегодную оценку своей работы, если ваш руководитель поставит вам 1-3 балла или у вас были какие-либо взыскания, то бонуса вы не получите.

Найдите работу по специальности Торговый представитель JTI в Челябинскe (Челябинская область) на Jobijoba.ru. Для того, чтобы не пропустить ни 

Могу также сказать, что несколько лет назад работа там была действительно неплохая по условиям, НО как правильно тут заметили условия работы в JTI практически такие же как в любой западной FMCG компании, а уж до фармкомпаний, табачникам как до Китая рм:)
Ограничения и урезания коснулись того сколько выдают бензина, сколько моек машины в месяц должно быть, появился лимит на мобильную связь, урезали командировочные, повышения з/п минимальны - кризис и законодательный прессинг в отношении табачных компаний имеет место быть.
Я проработала несколько лет в разных табачных компаниях и могу сказать, что скорее я бы уж "рвалась" в P&G, Unilever или Mars, но лучше всех и активнее развиваются сейчас конечно фармацевтические компании - условия там на данный момент одни из самых лучших и стабильных, но у меня лично, увы нет медобразования.
По "Дж.Ти.Ай" то бишь Винстон:) попасть туда можно 3 путями - 1) откликнуться, когда появиться вакансия на hh.ru или jti.com, 2) подружиться с Анкором, который иногда оказывает услуги по подбору персонала для них, 3) иметь друга, который там работает и который вам первому расскажет о том, что будет открываться вакансия и если на эту позицию нет внутренних кандидатов, порекомендует вас на собеседование со своим руководителем.

Я работал в Питерском JTI, как раз на Петро, в департаменте Там как раз можно побыть в шкуре торгового представителя или даже 

Вакансии на Саратов там появляются редко, с 2009 года там и в других табачках идет постепенно сокращение штата, соответственно вероятность открытия вакансий конкретно на Саратов с каждым годом все меньше и меньше.
На фордах ездят все сотрудники саратовского филиала (и остальных филиалов), просто в зависимости от статуса (рабочей группы) разная комплектация автомобилей и год выпуска посвежее. Самая начальная позиция там мерчендайзер (12-14 чел), он же в простонародье ТП, далее супервайзер (6-7), между ними менеджер по работе с ключевыми клиентами (1 чел), и менеджер по торговому маркетингу (1 чел), потом территориальный менеджер (1-2), потом дивизиональный менеджер (1), есть бухгалтер (1), кладовщик (1), супервайзер по транспортной политике (1), тим-ассистанс (1 чел). Как видите не так уж много народу работает, есть конечно еще народ, который работает по области, но он там и живет:) Иногда меняется состав мерчей - но очень редко, все остальные позиции на протяжении уже нескольких лет занимаются одними и теми же людьми. Что касается з/п и бонусов - скажем так ваши ожидания несколько завышены, зп новичка 22-27 тр минус налог, т.к. все в белую. ДМС для сотрудника есть, для членов его семьи ДМС не бесплатно, а со скидкой 50%. Бонус выплачивается 1 раз в году в феврале, размер его может быть разным в зависимости от выполнения планов продаж компанией и от того как вы пройдете ежегодную оценку своей работы, если ваш руководитель поставит вам 1-3 балла или у вас были какие-либо взыскания, то бонуса вы не получите.
Могу также сказать, что несколько лет назад работа там была действительно неплохая по условиям, НО как правильно тут заметили условия работы в JTI практически такие же как в любой западной FMCG компании, а уж до фармкомпаний, табачникам как до Китая рм:)
Ограничения и урезания коснулись того сколько выдают бензина, сколько моек машины в месяц должно быть, появился лимит на мобильную связь, урезали командировочные, повышения з/п минимальны - кризис и законодательный прессинг в отношении табачных компаний имеет место быть.
Я проработала несколько лет в разных табачных компаниях и могу сказать, что скорее я бы уж "рвалась" в P&G, Unilever или Mars, но лучше всех и активнее развиваются сейчас конечно фармацевтические компании - условия там на данный момент одни из самых лучших и стабильных, но у меня лично, увы нет медобразования.
спасибо за открытый ответ.
нашел на их сайте сейчас http://jti.funkyjob.ru/game/ сыграй в игру и устройся торговым или супервайзером))))))))))))
Верь мне, это бред:))) 2-годовалой давности причем, до сих пор наверное кто-то ведется на это:)
А вот это не бред и свежак:) http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-11978251.html
НО, сразу говорю, если за последние 4-5 лет процесс отбора туда не шибко поменялся и не упростился, то будет весело:) Тесты, куча всяких кейсов и веселеньких групповых интервью, причем это на самую начальную позицию:)))
Кто тут в табачку хотел???? АУ?
Велкам!:)

Владимир Трутенко, региональный менеджер, руководитель Одесского регионального офиса JTI: "Торговый представитель – это 

Найдите работу по специальности Торговый представитель JTI - Новосибирская область на Jobijoba.ru. Для того, чтобы не пропустить ни одной 

хе я тоже хочу в JTI)) опыт продаж тоже есть))) гдеб найти такой Ды походу это должность торговый представитель) я хз как это по