Вакансии директора магазина в ростове

Вакансия Директор магазина Магнит. Зарплата: от 44000 до 55000 рублей. Работа в Ярославле. Требуемый опыт: Уверенный пользователь ПК 

Первый этап собеседования проходите у специалиста по подбору кадров Елены, которая может рассказать о компании Зебра много хорошего, но не договаривает о неких важных мелочах из-за которого вы попросту потратите свое личное время. Зарплата серая и это афишируют при собеседовании, испытательный срок 2 месяца. Затем Вас отправляют на дополнительное собеседование с директором магазина Зебра на Михаила Нагибина 34 с Васильевой Светланой Михайловной, которая перевернет все то хорошее, о чем Вам рассказывал сотрудник по подбору кадров. А именно, зарплата серая, штрафы практикуются за малейший повод, кроме испытательного срока, оказывается самым важным пунктом является стажировка о котором нигде не упоминается ни на их официальном сайте, ни на других ресурсах таких как суперджоб и хендхантер, о том, о чем как раз таки забывает рассказать эйчар(сотрудник по подбору кадров) Елена. Выходит, имея большой стаж работы в более крупных организациях, обладая навыками выше чем описано в требованиях к вакансии, выясняется, что если не пройти стажировку два дня без оформления и без оплаты труда (что запрещено ТК, хотя они позиционируют себя как блюстителями ТК), то Вас не возьмут на работу. И причем гарантии устройства на работу к ним после стажировки тоже нет, так как будет учитываться мнение коллектива, который может быть в любом случае в угоду директору магазина. В результате Вам отказывают в трудоустройстве не по причине профнепригодности, а лишь из-за отказа прохождения не оплачиваемой стажировки и без оформления, что является нарушением 64 статьи ТК РФ. Если прохождения не оплачиваемой стажировки и без оформления является важным пунктом и условием при принятии на работу, то им следует указать это у себя на сайте и на других интернет ресурсах выделив жирным шрифтом. А все остальные требования о том, что без опыта работы, пользователь ПК, внимательность и т.д. это просто наживка для соискателей. Потому как если вы даже 10000% подходите на претендуемую вакансию, но отказываетесь два дня постажироваться, то Вам скажут, что у них есть и другие претенденты. Вообщем организация занимается чистым мошенничеством и [censored] потому как они просто эксплуатируют людей за бесплатно, когда бесплатный труд запрещен ТК РФ, о чем кстати не в курсе сотрудник по подбору персонала Елена пытающая убедить в обратном. И оказывается это является официальной позицией компании, а не личная прихоть отдельно взятого магазина ГК Зебра. Очень выгодная схема для них, если каждый соискатель будет работать без оформления и без оплаты по два дня, то хорошая экономия. Говорить о порядочности об этой компании и язык не поворачивается. При том, что в наглой форме заявляют , что подобное практикуется во всех больших компаниях, которые оформляют официально. Это утверждает как Васильева Светлана Михайловна (Директор тд 1) ГК Зебра, так и директор по маркетингу и рекламе Юрьева Виолетта Васильевна. Общая картина и впечатление об этой маленькой компании со своими завышенным самомнением и со своим мировоззрением, по сравнению с крупными федеральными сетями, где проработал, понял неадекватность руководящего персонала и к тому же явное нарушение законов РФ, как ТК, и вдобавок учитывать ещё и скрытие налогов.

Найдите работу по специальности Директор магазина ТД Перекресток в Ростов-на-Дону на Jobijoba.ru. Для того, чтобы не пропустить ни одной 

Читаю и поражаюсь людям.Маленькая зарплата,отношение крайне отвратительное и т.д. Спрашивается тогда вот что,зачем вы идете в компанию ,на перед зная что у них такие требования ?Не теряйте время,ищите лучшее для Вас.Где будите работать за грузчика, товароведа,кассира и продавца и все в одном лице :D за большую плату,вперед. Пишу так потому что был опыт в начале моей карьеры .Когда в объявлении пиш ут одну зарплату,на собеседовании говорят чуть ниже,а в день зарплаты дают другую .Так лучше пусть будет сначала маленькая,но ты будешь знать ,что получишь ! читать далее....
0
Ответить
Всё описанное выше - просто крик души обиженного человека, которого не взяли на работу. Да, действительно, требования у компании завышены, но не зря "Зебра" номер один на рынке, это все благодаря высокому профессионализму сотрудников. А насчет Васильевой Светланы Михайловны скажу одно - более мудрого и рассудительного руководителя я еще не встречала. И то, что мнение коллектива учитывается при при еме нового сотрудника на работу - тоже правда. Ну а как вы хотели? Мы все большая и дружная семья, и наше мнение учитывается, нужно же знать, кого мы принимаем в свой коллектив. Работаю здесь полгода, очень довольна. Кстати, стажировка у нас оплачивается, весьма неплохо, в отличии от других компаний. читать далее....
-1
Ответить
Я работаю уже в компании Зебра 7 лет. Мне здесь нравится работать, здесь очень много положительных моментов в работе, а именно:
1. Отличный коллектив, что весьма один из самых, я бы сказал важных моментов для работы.
2. Хорошее руководство, что очень важно в работе. Когда руководители и приятные люди и грамотные в своей области. Всегда можно посоветоваться или что то спросить по работе, если есть какая та проблема
3. За 7 лет работы ни разу не задержали заработную плату, платят ее четко два раза в месяц, день в день. Полный соц.пакет

Ул. Пойменная, д.1 344002 Ростов-на-Дону в магазинах города Ростов-на-Дону.Вы сможете найти все необходимое Алексей, директор магазина 

4. Условия труда очень хорошие, современно-оборудованный офис. Есть отличная столовая, где можно покушать. Еду можно как принести с собой, так и заказать. Стоит холодильник, микроволновые печи, где можно разогреть еду. Если заказываешь еду, то компания частично оплачивает. И высчитывают за обеды в конце месяца при получении заработной платы, что тоже очень удобно
5. Предоставляется скидка 8% при покупке на весь ассортимент магазинов Зебра, что тоже очень хороший и приятный момент
6. Часто проводятся очень хорошие корпоративные мероприятия с отличным сценарием. Всегда на них очень весело и приятно бывать.
7. Так же в компании всегда дарят подарки детям — школьникам, которые хорошо закончили год и подарки на Новый год. Вообще в компании принято дарить сотрудникам подарки к праздникам 23 февраля, 8 марта. Новый год. Что очень приятно.
Одним словом в компании есть много положительных моментов и мотивирующих факторов для того чтобы лучше и лучше работать.
читать далее....
-1
Ответить
Работаю в компании более 19 лет. К плюсам однозначно относятся - стабильная выплата заработной платы (даже в самые тяжелые и кризисные времена типа 1998 года), соблюдение руководством всех договоренностей, полный соц. пакет (больничные, отпуска, декреты - всё оплачивается), корпоративное питание, часть которого (40%) оплачивает компания, группы изучения английского языка прямо на рабочем месте, ин тересные корпоративные мероприятия, дружный и доброжелательный коллектив.
Отдельно хотелось бы сказать насчет стажировки, о которой тут так много пишут. С точки зрения ценности такой работы - для компании она стремится к 0. Стажировка призвана: 1) посмотреть на кандидата и на его отношение к работе, 2) дать возможность кандидату самому увидеть как и с чем ему придется работать. Тем самым облегчить принятие правильного решения как для компании, так и для кандидата. Я понимаю людей, которых это не устраивает. Но вот только это не минус компании - это точно. Просто такое условие. Вам честно о нем говорят сразу на собеседовании, либо Вы согласны, либо нет. читать далее....
-1
Ответить
Работаю в компании более 7 лет. Особо хочу отметить, что на протяжении моей работы - я добился больших успехов и карьерного роста. ЗП устраивает, абсолютно соответствует среднестатистической по РО. Соц.пакет, удобный гибкий график работы. Сотрудник может сам себе выбрать график. Постоянные тренинги и семинары по повышению квалификации. Дружный коллектив и адекватные руководители. Скидки на питание , корпоративы, скидки на продукцию, обучение английскому языку, скидки на посещение фитнес-клубов и тд. Таким отношением к своим работникам обладают далеко не все компании. читать далее....
+1
Ответить
Работаю в компании 8 месяцев , очень довольна тем, что меня взяли на должность менеджера по продажам! Я совмещаю приятное с полезным! Мне очень приятно и комфортно работать в этой компании ,чувствую себя как дома,от работы получаю одно удовольствие ! И при этом приношу пользу компании. Доброжелательное руководство ,как работодатель - все условия выполняет! Работа рядом с домом , скидки на питание , очень интересные тренинги. Чувствуется работа в команде. Очень довольна компанией читать далее....
+1
Ответить
Работая в Зебра практически два года, могу сказать, что более стабильной, достойной компании я не встречала, хотя опыт работы у меня не маленький. Что самое важное в работе для сотрудника: это комфортная атмосфера,вовремя выплаченная заработная плата, развитие сотрудников, карьерный рост.Все эти критерии всегда соблюдаются. Еще не разу не задерживали зарплату, всегда поощряют заслуги- премируют,ра звитие сотрудников -всегда пожалуйста, и тренинги внутренние,и книги,которые необходимы для работы и внешнее обучение. Каждый месяц различные корпоративные мероприятия, так еще которые с поощрениями и призами,с днем рождения , компания поздравляет каждого сотрудника, без исключения. Для вновь прибывших сотрудников проводится программа адаптации.Всегда относятся с пониманием и уважением. читать далее....
0
Ответить
Добрый день! Я не соглашусь с тем что магазин "Зебра" в Ростове на Дону заслуживает негативного отзыва. Я начала работать в зебре как раз в 2015 году с декабря как временный сотрудник. Работать начала на Малиновского,девочки, директор и ребята магазина во всем помогали, тепло отнеслись ко мне, для меня они стали семьей за что я им благодарна. Коллектив в "Зебре" во всех магазинах разный. Отношени е к новым сотрудникам отличный. Никто никогда не будет ругать ВАС за то что вы не совершали. Скажу сразу зарплата приходит во время, без задержек. Если выполняете план отличная премия. Девочки все в ваших руках. Как вы себя поведете так к вам и повернутся люди. Работала я продавцом-консультантом на Малиновского около года, потом перешла на оператора. Перевели на Нагибина и даже там на первый взгляд покажется другой коллектив и отношение,но не стоит судить по мнению других людей. Директор на Нагибина совс

Вакансии в Леруа Мерлен в Ростове-на-Дону. Лучший работодатель России 2016. Магазин: МЕГА-Ростов Директор гипермаркета Леруа Мерлен.

Вакансия Директор магазина, заведующий магазином в компании Пятёрочка, зарплата 33 100 - 50 900 руб.

вакансии. Отличительная черта Rendez-Vous – индивидуальное внимание к Администратор-кассир · Директор магазина/Заместитель директора